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Computer System Validierung (CSV) für pharmazeutische Endfertigung

GxP-konformes Qualitätsmanagement System für eine große Krankenhausapotheke

21 CFR Part 11 Compliance Pharma Produktions- und Analytiklaborsysteme

21 CFR Part 11 Compliance Konsolidierung

SIP - Strategische Informationsplanung Personalmanagement

Ausführliche Listen unserer Projekte finden Sie hier.

 

   
  SIP - Strategische Informationsplanung Personalmanagement
Ziel
Analyse & Redesign aller Geschäftsprozesse des Personalmanagements als Basis für die Einführung von SAP R/3 HR.
Entwicklung eines Monitoring- & Kennzahlensystems für die Steuerung und das Controlling der Geschäftsprozesse.
Methode
IAP – Integrierte Ablaufanalyse Personal; HR-Strategie-Definition, Prozessdesign in Workshops und Dokumentation in ARIS®; Festlegung der Key-Steuerungsgrößen und Ableitung der Kennzahlen; Organisationsentwicklung.
Ergebnis
Abgestimmte neue HR-Prozesse und Kennzahlen als Basis für die SAP R/3 HR Einführung.
Zeitdauer

2 Jahre